سياسة النزاهه الاكاديمية

إن النزاهة الأكاديمية هي رمز أخلاقي يترتب عليه التزام المتدرب بالقيم الأخلاقية وبالأمانة التعليمية تحقيقا للنجاح والتميز الأكاديمي. ومن أهم ركائز النزاهة الأكاديمية تحقيق مفهوم الصدق واحترام الجهود الفكرية للمركز وللآخرين، مع الابتعاد تماما عن جميع مظاهر الغش والتزوير والانتحال أو أي فعل آخر ينتهك مفهوم النزاهة الأكاديمية. فالنزاهة الأكاديمية هي التزام المتدرب بالقيم الأدبية الراقية وبالأمانة التعليمية تحقيقاً لنجاحه الأكاديمي بشكل مسؤول. مع التنويه إلى أن التعليم والتدريب هو استثمار لمستقبل المتدرب، فإن لم يصن المتدرب كنز الأمانة في مسيرة المشوار التدريبي والأكاديمي، فليتأكد المتدرب بأنه يُنقص من قيمة نفسه ومن قيمة التعليم الذي دأب على تحصيله، وبالتالي تنتفي قيمة الشهادة في جوهرها. فالنزاهة الأكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية، وهي تحدّد مصداقية الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض..

 فالنزاهة الاكاديمية مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل المعهد، والتي تشدد على أهمية الصدق والأمانة على كل شخص في البيئة الأكاديمية من متدربين وإداريين ومدربين.

من أشكال انتهاك النزاهة الأكاديمية:

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخلّة لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية، ومن بعضها على سبيل التعداد لا الحصر الأفعال والتصرفات التالية :.

·  ·       الغش..

·       السرقة الفكرية والانتحال الأدبي..

·       التلفيق وتزوير المعلومات في التقارير أو التواقيع..

·       انتحال شخصية الغير..

·       أعمال أخرى .

الإجراءات التي يتبعها المركز للحد من انتهاك النزاهة الأكاديمية

تتم متابعة ورصد دخول المتدرب على المنصة بشكل الكتروني وتسجيل وقت حضور المحاضرات. المباشرة كاملة ويتم رصد المقررات التي تم الدخول عليها والنشاط الذي قام به في كل مقرر وتحديد الوقت المستغرق لكل نشاط.

تم عملية رصد وتسجيل الحضور والغياب يوميا في المحاضرات المباشرة والمحتوى والواجبات والتمارين والمناقشات في منتديات الحوار.

تجاوز نسبة الغياب المسموح يؤدي إلى الحرمان من الحصول على الشهادة وهي 25 % من ساعات المقرر التدريبي.

المتدربين الذين ينتهكون قواعد المعهد ، وينتهكون الأمانة الأكاديمية ربما يُطلب منهم الانسحاب من معهد الرواد لعالي للتدريب.

إنّ تقديم أي عمل مكتوب هو من مسؤولية المتدرب، ويجب على المتدربين تقديم عملهم بشكل شخصي في الوقت المحدد إلى مدرب الدورة.

غير مسموح بالتعاون في أعمال الدورة التدريبية، أو في إنجاز المهام إلا بإذن صريح من المدرب فيما يتعلق بإعداد وتقديم الواجبات )الأعمال الورقية، أو البحثية.)

المتدربين الذين يبيعون المحاضرات، والمذكرات، والأوراق، أو الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المعهد أو الذين يأخذون مقابلا ماديًّا نظير ما يقومون به من أعمال للغير دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من معهد خصائص المعرفة العالي للتدريب يخضعون لإجراءات تأديبية.

المتدربين الذين يقدمون نماذج أو التماسات بمعلومات مزوّرة، أو توقيعات مزوَّرة أو مضلّلة؛ سيخضعون لإجراءات تأديبية، وسيُطلَب منهم الانسحاب من البرنامج.

يحافظ المعهد على سرية الحالة المخالفة ·

 

الإجراءات التأديبية حيال عمليات انتحال الهوية والغش :

 

يحق للجنة التأديب بعد تثبتها من المخالفات المحالة إليها، الإيقاع بواحدة أو أكثر من العقوبات التالية:   

  • التنبيه شفهياً وتوثيق ذلك بتعهد خطي أو الإنذار كتابة.    

 • الحرمان المؤقت من الاشتراك في النشاطات الطلابية أو من بعض الخدمات بالمعهد.     • إلغاء اختبار المادة أو المواد في حالات الغش أو المحاولة.    

 • الإيقاف عن الدراسة لمدة لا تقل عن فصل دراسي واحد ولا تزيد عن فصلين .    

 • الفصل النهائي من المعهد. 

 في حالة صدور قرار تأديبي:       

  ◦ تحفظ القرارات الصادرة بالعقوبات التأديبية في ملف المتدرب.     

    ◦ يترتب على قرارات الفصل النهائي عدم السماح بإعادة قيد المتدرب في المعهد.   

      ◦ يجوز إعلان القرار الصادر بالعقوبة التأديبية في داخل المعهد.      

   ◦ يجوز إخطار ولي أمر المتدرب

 

يخبر المعهد المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.